H&OP ACADEMY

H&OP Academy

In considerazione dell’interesse manifestato verso questa metodica e per evitare che possa essere confusa con altre proposte, si è reso opportuno fondare la H&OP Community e la H&OP Academy.
Nella dinamica attuale, infatti, dopo aver applicato diverse metodiche, diverse aziende si stanno orientando verso questa nuova modalità di gestione della sicurezza consapevoli che la gestione della sicurezza sul lavoro (intesa come sistema di gestione strutturato), deve mettere contemporaneamente sotto controllo tutte le componenti che fanno parte del “sistema” aziendale (ambienti, macchine, sostanze, …. e quindi anche il fattore umano) e ogni realtà, che desideri realmente applicare quanto previsto dalla vigente normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro, deve adottare un approccio innovativo e manageriale alla gestione della sicurezza che, soprattutto, consenta la verifica oggettiva dei risultati ottenuti.

Guardando a una varietà di organizzazioni attraverso le industrie per un periodo di parecchi anni, infatti, analizzando esaustivamente le dinamiche degli infortuni mediante l’albero delle cause, quello che troveremmo è che nella stragrande maggioranza dei casi la causa effettiva dell’infortunio è l’interazione lavoratore / attrezzatura /ciclo di lavoro. Qualsiasi processo di gestione, quindi, non può prescindere dalla necessità di garantire un ambiente di lavoro sicuro e adeguate condizioni operative ma, nello stesso tempo, deve adoperarsi affinché ogni lavoratore sia attore protagonista nell’ambito dell’organizzazione del sistema sicurezza aziendale.

Pertanto, se da una parte appare evidente che, al fine di ridurre il ripetersi degli eventi incidentali, è necessario agire sulla sicurezza di macchine, ambienti di lavoro e organizzazione dei processi produttivi, dall’altra è fondamentale realizzare interventi che tendano a neutralizzare o a ridurre al minimo il verificarsi di comportamenti caratterizzati da inosservanza di norme operative o regolamentari, o dall’attuare comportamenti non conformi alle comuni pratiche di sicurezza.

Promuovere comportamenti sicuri sul luogo di lavoro, rappresenta una parte critica della gestione della salute e della sicurezza, perché è il comportamento che trasforma in realtà, attuandoli, sistemi e procedure. Ma questo può avere successo solo in contesti che non presentino condizioni di “errori latenti” che, prima o poi, potrebbero mandare in crisi il sistema.

Attraverso la H&OP Community, sia chi ha già esperienze da condividere, sia chi intende avvicinarsi a questo metodo, potranno contribuire allo sviluppo della nostra comunità di pratica e di apprendimento che si pone l’obiettivo di produrre conoscenza organizzata e di qualità e nel contempo, mediante le attività dell’H&OP Academy, garantire l’erogazione di contenuti formativi di per tutti coloro che mirano a un apprendimento continuo attraverso la consapevolezza delle proprie conoscenze e di quelle degli altri.

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